Державна служба зайнятості Київський обласний центр зайнятості Києво-Святошинський районний центр зайнятості



Скачати 18,16 Kb.
Дата конвертації27.03.2017
Розмір18,16 Kb.

Державна служба зайнятості Київський обласний центр зайнятості Києво-Святошинський районний центр зайнятості

Що ми можемо для шукача роботи:

Знайти гідну роботу

Провести професійне тестування та діагностування

Вивчити/перевчити/підвищити кваліфікацію (навіть забезпечити житлом в період навчання)

Допомогти організувати власну справу (методичними рекомендаціями, навчанням та матеріально). Надати допомогу по безробіттю в період пошуку роботи

Що ми можемо для роботодавця:

Знайти необхідного працівника

Навчити/перевчити/підвищити кваліфікацію працівника під роботодавця

Компенсувати заробітну платню або ЄСВ (стосовно ВПО, тощо)

Служба зайнятості – це активний і дієвий механізм

в системі соціально-економічного розвитку регіону



Наші ініціативи:

Здійснювати професійне діагностування дітей з метою ефективного спрямування

інформування щодо професій, які існують на ринку праці та можливості їх опанування

За сприяння місцевих органів влади, самоврядування, бізнесу та громадськості створення в Києво-Святошинському районі бізнес-інкубатора та технопарку

Контакти:

с.Софіївська Борщагівка

вул. Київська 26

тел.: 406-37-91

Реалізація державної політики у сфері зайнятості населення

  • Аналіз ринку праці та інформування про його стан
  • Консультування громадян, підприємств, установ і організацій про можливість отримання роботи та підбір працівників
  • Ведення обліку робочих місць та громадян, що шукають роботу
  • Організація професійної підготовки, перепідготовкив системі служби зайнятості або направлення в інші навчальні заклади
  • Надання послуг профорієнтації особам, яким необхідно змінити професію з метою працевлаштування
  • Реєстрація безробітних та надання їм допомоги в межах своєї компетенції
  • Участь в підготовці державних та регіональних програм зайнятості та заходів соціальної захищеності від безробіття

Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям:
  • Інформацію про професійно-кваліфікаційний склад (резюме) претендентів на роботу;
  • Укомплектування вільних робочих місць відповідно до заявлених роботодавцями вимог.
  • Підбір кадрів для виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру;
  • Організацію професійного навчання безробітних під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві;
  • Консультації з питань законодавства про зайнятість, працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
  • Компенсація єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у разі працевлаштування безробітних на нові робочі місця за направленням державної служби зайнятості;
  • Компенсація коштів роботодавцю на оплату праці для внутрішньо-переміщених осіб
  • Служба зайнятості пропонує роботодавцям різні форми співпраці щодо сприяння в підборі персоналу.

Для шукачів роботи державна служба зайнятості:


Надає профорієнтаційні послуги, в тому числі психодіагностичне тестування

Пропонує пройти професійну підготовку або перепідготовку, підвищити свою кваліфікацію з метою працевлаштування

Пропонує додатковий заробіток шляхом участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру

Допомагає визначитися з перспективою організації власної справи, пройти навчання з основ підприємницької діяльності, та одержати на ці цілі виплату належної Вам допомоги по безробіттю одноразово

Надає кваліфіковані консультації, пов’язані з працевлаштуванням

Здійснює пошук роботи з використанням інформації про вакансії не тільки в межах вашого міста чи району, а й по всій Україні



Профорієнтаційні послуги

проводяться різноманітні заходи: тематичні семінари, тренінги, ярмарки вакансій, професій та кар'єри, заходи з використанням мобільних засобів інформування, профорієнтаційні акції та шоу мотиваційно-змагального характеру тощо.

надаються індивідуальні профконсультації клієнтам щодо вибору чи зміни професії, можливості професійного навчання та працевлаштування з урахуванням психологічних особливостей людини та вимог ринку праці.

проводяться профдіагностичні обстеження за допомогою психологічного тестування з метою виявлення професійних нахилів чи професійної придатності до певного виду діяльності.





Профорієнтаційні послуги з використанням інноваційних інформаційних ресурсів
  • мобільні засоби інформування;
  • програмно-апаратний комплекс «Профорієнтаційний термінал»;

Послуги з професійного навчання


За сприяння державної служби зайнятості безробітні громадяни можуть:

Якщо не мають професії:
  • пройти професійну підготовку за робітничими професіями, потрібними на ринку праці, – як за груповою, так і за індивідуальною формою навчання, в тому числі з використанням сучасних інноваційних технологій;

  • Якщо професія (спеціальність) уже не є актуальною на ринку праці:
  • пройти професійну перепідготовку за робітничими професіями як за груповою, так і за індивідуальною формою навчання, в тому числі з використанням сучасних інноваційних технологій;
  • здійснити підвищення кваліфікації як робітник чи спеціаліст, зокрема, пройти стажування безпосередньо на виробництві;
  • підвищити свій кваліфікаційний розряд, пройти курс цільового призначення з метою набуття нової компетенції;

  • Якщо виявили бажання відкрити власну справу:
  • отримати знання з організації підприємницької діяльності. 

  •  Під час навчання безробітні громадяни отримують:
  • допомогу по безробіттю у розмірах і строки, що встановлені відповідно до законодавства України;
  • компенсацію фактичних витрат на проїзд до місця навчання і назад та оплату проживання в гуртожитку, коли професійне навчання організоване не за місцем їх постійного проживання .
  • ДСЗ має власну систему навчальних закладів та договірні відносини з іншими навчальними закладами по всій країні

  • Професійне навчання здійснюється на договірній основі за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Після завершення навчання державна служба зайнятості сприятиме в подальшому працевлаштуванні.

Можливість отримати ВАУЧЕР


  • особи у віці старше 45 років;

  • - з жовтня 2015 року:
  • звільнені з військової служби (крім строкової), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби у зв’язку із скороченням;
  • звільнені з військової служби після участі у проведенні АТО;
  • особи з інвалідністю;
  • внутрішньо переміщені особи працездатного віку.

Право на отримання ваучера здобуття вищої освіти мають

Нові напрямки діяльності державної служби зайнятості щодо сприяння працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб

компенсація транспортних витрат на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування;

компенсація витрат для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду, якщо це необхідно для працевлаштування;

компенсація витрат роботодавця на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб;

компенсація витрат роботодавця на оплату праці


1

2

3

4

С Т Р А Т Е Г І Я модернізації та розвитку державної служби зайнятості на період до 2017 року


Основні завдання Стратегії

підвищення рівня обслуговування шукачів роботи та роботодавців, в тому числі із застосуванням сучасних інформаційних технологій;

покращення комунікаційних зв’язків між учасниками ринку праці, забезпечення прозорості та відкритості діяльності державної служби зайнятості;

посилення фінансової стабільності, переорієнтація витрат з пасивних виплат на заходи активної політики зайнятості;

покращення кадрового потенціалу служби зайнятості.

Реформа ДСЗ

  • 1. Орієнтація на работодавця
  • 2. Підвищення якості наданя соціальних послуг
  • 3. Співробітництво з міжнародними організаціями та національними та міжнародними бізнес-об′єднаннями
  • 4. Гармонізація принципів роботи ДСЗ із європейськими стандартами

Наші ініціативи

  • 1. Рання профорієнтація
  • Професійна орієнтація – система навчально-виховної роботи, спрямованої на засвоєння учнями знань про соціально-економічні й психофізіологічні умови правиправильного вибору професії.

  • 2. Створення бізнес-інкубатора
  • Бізнес-інкубатори є механізмом інфраструктури підтримки малого підприємництва і разом з тим є елементом економічної, соціальної, структурної та інноваторської політики.

Дякуємо за увагу !!!



База даних захищена авторським правом ©vaglivo.org 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка