Конфлікт і шляхи його подолання



Скачати 10,99 Kb.
Дата конвертації10.01.2017
Розмір10,99 Kb.

Конфлікт і шляхи його подолання

  • Перш ніж сказати – порахуй до десяти,
  • Перш ніж образити – порахуй до ста,
  • Перш ніж ударити – порахуй до тисячі.
  • Народна мудрість

Наше завдання

  • Засвоїти поняття: конфлікт, конфліктна ситуація.
  • Вивчити модель конфлікту. Показати: які шляхи виходу з конфлікту існують.
  • Сформувати конфліктну компетентність і здатність толерантної поведінки.
  • Розвивати уміння відстоювати і аргументувати свою позицію, працювати в групах, аналізувати документи, виступати публічно.

ДІЗНАЄМОСЬ:

  • Що таке конфлікт?
  • Модель конфлікту.
  • Вирішення конфлікту.
  • «Кодекс поведінки»
  • в конфліктних
  • ситуаціях.

згадайте

  • - Чи траплялося вам вступати в конфлікт з батьками?
  • - Хто першим в такій ситуації йшов на примирення ?
  • - Чи розуміють вас ваші батьки?
  • - Що частіше стає причиною конфлікту?

Що таке конфлікт?

Модель конфлікту

  • Конфлікт = участники + об’єкт + конфліктна ситуація + інцидент
  • Конфліктна ситуація- це наявність суперечливих позицій, розбіжностей сторін з якого-небудь питання.
  • Інцидент – це збіг обставин, що є приводом для початку безпосереднього зіткнення сторін

Конфлікт – це

Чи траплялося вам вступати в конфлікт з батьками?

  • Так – 87 %
  • Ні – 0,3 %
  • Інколи, в більшості із-за навчання – 12%.

Хто першим в такій ситуації йде на примирення ?

  • Батьки – 15%
  • Я – 35 %
  • Коли як, по різному, залежить від сварки – 43 %
  • Ніхто – 7%

Чи розуміють вас ваші батьки?

  • Так – 42 %
  • Ні – 12 %
  • Не завжди – 46 %.

Що найчастіше стає причиною конфлікту?

  • Оцінки і поведінка в школі
  • Не відпускають гуляти
  • Прибирання будинку, миття посуду
  • Розбіжність в думках і небажання йти на поступки
  • Із-за телевізора і музики
  • Моя безвідповідальність

Вирішення конфліктів

  • Конструктивне
  • 1.Гумор
  • 2. Поступка
  • 3. Компроміс
  • 4. Співпраця
  • 5. Усвідомлення позиції сторін

Деструктивне

  • 1 Погрозы, насильство
  • 2. Грубість, приниження
  • 3.Перехід на особистість
  • 4.Розрив стосунків

Ігнорування

  • Відхід від вирішення проблем

«Наслідки конфліктів»

  • Розвиток конфлікту
  • Почуття участників конфлікту
  • Ігнорування
  • Відхід від вирішення проблем
  • Деструктивний
  • (силовий)
  • варіант:
  • Конфлікт не вирішено Породжений новий конфлікт.
  • варіант: Конфлікт витішено на користь сильного Не враховані права і інтереси сторони, що потерпіла.
  • Відчуття незадоволення, злості, образи. Переможець: відчуття задоволеності, переваги, злорадності. Потерпілий: відчуття гіркоти, образи, приниження, сорому
  • Конструктруктивний
  • (компроміс, угода )
  • Мирне вирішение конфлікта.
  • Задоволеність, радість, гордість за прийняте рішення.

Ситуація 1

Ситуація 2

  • Батьки не дозволяють дружити з тією людиною, яка тобі цікава, мотивуючи це турботою про тебе («Він поганий!»). Як вийти з ситуації?

Ситуація 3

  • Ти упевнений, що ти, будучи дорослою людиною, маєш право сам вирішувати, о котрій годині тобі повертатися додому.
  • Батьки наполягають: «Щоб в 9 був удома!». Як бути з цією проблемою?

Можливості управління конфліктами

  • Моделі поведінки людей в конфліктній ситуації.

Пам’ятайте !

  • Хто робить перший крок до примирення, той і виграє

Батьки – найдорожчі люди , що завжди протянуть руку допомоги

Вислухають і зрозуміють

Сім’я дає відчуття сенсу життя, радість і справжнє щастя.



База даних захищена авторським правом ©vaglivo.org 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка