Охорона праці



Скачати 126,63 Kb.
Сторінка1/7
Дата конвертації03.12.2016
Розмір126,63 Kb.
  1   2   3   4   5   6   7

Охорона праці

Охорона праці — це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі праці.

  • Головною метою охорони праці є створення на кожному робочому місці безпечних умов праці, безпечної експлуатації обладнання, зменшення або повна нейтралізація дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів на організм людини і, як наслідок, зниження виробничого травматизму та професійних захворювань.

Законодавство України про охорону праці

  • Про охорону праці
  • Кодекс законів про працю
  • Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
  • (З 1.01.2015 р. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування)

Відповідальність за порушення вимог охорони праці

  • Стаття 147 КЗпПУ.
  • Стягнення за порушення трудової дисципліни
  • За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
  • 1) догана;
  • 2) звільнення.
  • Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.
  • Стаття 130 КЗпПУ.
  • Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
  • Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.
  • Стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
  • Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці
  • …Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці крім порушення, передбаченого частиною третьою цієї статті -
  • тягне за собою накладення штрафу на працівників від чотирьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
  • Порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві -
  • тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, і на фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю, від двадцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
  • Р о з д і л X ЗЛОЧИНИ ПРОТИ БЕЗПЕКИ ВИРОБНИЦТВА
  • Стаття 271. Порушення вимог законодавства про охорону праці
  • Стаття 272. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою
  • Стаття 273. Порушення правил безпеки на вибухонебезпечних підприємствах або у вибухонебезпечних цехах
  • Стаття 274. Порушення правил ядерної або радіаційної безпеки
  • Стаття 275. Порушення правил, що стосуються безпечного використання промислової продукції або безпечної експлуатації будівель і споруд

Закон “Про охорону праці”

  • В Законі України „Про охорону праці"
  • задекларовані основні принципи державної політики в галузі охорони праці:
  • пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;
  • підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;
  • комплексного розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;
  • соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
  • встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;
  • адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та психологічного стану;
  • використання економічних методів управління охороною праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці, залучення добровільних внесків та інших надходжень на ці цілі, отримання яких не суперечить законодавству;
  • інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
  • використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.

Закон “Про охорону праці” Розділ 3 Організація охорони праці

  • Стаття 13 Управління охороною праці та обов‘язки роботодавця
  • Роботодавець зобов‘язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
  • Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання; - розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці; - забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються……

  • З цією метою роботодавець забезпечує функціонування Системи управління охороною праці (рекомендації щодо побудови, впровадження та удосконалення СУОП Держірпромнагляд 2008 рік) , а саме:
  • Основні завдання СУОП
  • Навчання та пропаганда знань з охорони праці
  • Безпечний стан обладнання
  • Безпечний стан технологічних процесів
  • Забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних умов праці
  • Наявність засобів індивідуального захисту
  • Оптимальній режим праці та відпочинку
  • Лікувально-профілактичне обслуговування працюючих
  1   2   3   4   5   6   7


База даних захищена авторським правом ©vaglivo.org 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка