Юрисконсульт (лат juris-consultus — правознавець, юридичний радник) — штатний працівник юридичної особи, що забезпечує дотримання законодавства, як організацією, так і по відношенню до організації з боку інших учасників правовідносин



Скачати 13,59 Kb.
Дата конвертації08.04.2017
Розмір13,59 Kb.
  • Презентація студентів:
  • Грицак Оксани і
  • Осипенко Владислава
  • Юрисконсульт

Юрисконсульт (лат. juris-consultus — правознавець, юридичний радник) — штатний працівник юридичної особи, що забезпечує дотримання законодавства, як організацією, так і по відношенню до організації з боку інших учасників правовідносин.

  • Юрисконсульт (лат. juris-consultus — правознавець, юридичний радник) — штатний працівник юридичної особи, що забезпечує дотримання законодавства, як організацією, так і по відношенню до організації з боку інших учасників правовідносин.
  • Юрисконсульт - працівник правової служби органів державної влади, підприємств, установ, організацій, які перебувають на посаді начальника юридичного відділу, головного юрисконсульта, юрисконсультства.
  • Поняття "юрисконсульт"

Інститут юрисконсульта виник в римському праві на початку імперії за часів правління Октавіана Августа. У Стародавньому Римі юрисконсульти були експертами з законодавства. Думки юрисконсультів у формі судової практики за часів імператора Августа були обов'язковими для судів, на відміну від сьогодення.

  • Інститут юрисконсульта виник в римському праві на початку імперії за часів правління Октавіана Августа. У Стародавньому Римі юрисконсульти були експертами з законодавства. Думки юрисконсультів у формі судової практики за часів імператора Августа були обов'язковими для судів, на відміну від сьогодення.
  • Як відзначав російський юрист та історик права Є. В. Васьковський, «першими юристами в Римі були патрони. В особі їх поєднувалися дві професії: юрисконсультів і адвокатів».

Здійснювати методичне керівництво правової роботи на підприємстві, надавати правову допомогу структурним підрозділам;

  • Здійснювати методичне керівництво правової роботи на підприємстві, надавати правову допомогу структурним підрозділам;
  • Надавати висновки про відповідність чинному законодавству проектів наказів, положень, розпоряджень та інших документів підприємства;
  • Брати участь у роботі по оформленню господарських договорів, готувати висновки про їх юридичну спроможність;
  • Розробляти проекти колективних договорів;
  • Своєчасно оформляти і подавати на державну реєстрацію зміни до статутних документів підприємства;
  • Завдання та обов'язки

Складати позовні заяви, захищати інтереси підприємства у суді;

  • Складати позовні заяви, захищати інтереси підприємства у суді;
  • Консультувати працівників підприємства і клієнтів з питань чинного законодавства;
  • Готувати обґрунтовані відповіді на претензії;
  • Аналізувати та узагальнювати результати розгляду претензій судових і арбітражних справ;
  • Оформлювати матеріали про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;

Вести довідково-інформаційну роботу із законодавства і нормативних актів із застосуванням технічних засобів. А також облік змін чинного законодавства та інших нормативно-правових актів, що затверджуються;

  • Вести довідково-інформаційну роботу із законодавства і нормативних актів із застосуванням технічних засобів. А також облік змін чинного законодавства та інших нормативно-правових актів, що затверджуються;
  • Проводити роботу по ознайомленню посадових осіб підприємства з нормативними актами, що стосуються їх діяльності, а також про зміни в чинному законодавстві;
  • Складати разом з адміністрацією колективний договір;
  • Сприяти оформленню документів та актів майново-правового характеру;
  • Здійснювати облік і зберігання судових та арбітражних справ, що знаходяться у провадженні і закінчені виконанням

Приймати участь в обговоренні питань які стосуються виконання ним посадових обов’язків.

  • Приймати участь в обговоренні питань які стосуються виконання ним посадових обов’язків.
  • Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи.
  • Захищати інтереси підприємства в державних органах і судах.
  • Вимагати від керівництва сприяння у виконанні умов посадової інструкції.
  • Юрисконсульт має право:

За якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків.

  • За якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків.
  • Нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства.
  • Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
  • За здійснення в процесі виконання своїх посадових обов’язків вчинків які містять склад злочину, за що несе відповідальність згідно норм законодавства України.
  • Юрисконсульт несе відповідальність:

законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарчу і фінансову діяльність підприємства,нормативні та інші керівні матеріали, які стосуються правової діяльності підприємства;

  • законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарчу і фінансову діяльність підприємства,нормативні та інші керівні матеріали, які стосуються правової діяльності підприємства;
  • чинне законодавство;
  • цивільне, трудове,фінансове, адміністративне право;
  • податкове законодавство;
  • екологічне законодавство;
  • Юрисконсульт повинен знати:

порядок ведення обліку і складання звітів господарсько-фінансової діяльності на підприємстві;

  • порядок ведення обліку і складання звітів господарсько-фінансової діяльності на підприємстві;
  • порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій;
  • порядок укладення та оформлення господарських договорів;
  • основи економіки, організації праці, виробництва й управління;
  • засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.

Провідний юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії - не менше 2 років

  • Провідний юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії - не менше 2 років
  • Юрисконсульт I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією юрисконсульта II категорії - не менше 2 років.
  • Кваліфікаційні вимоги:

Юрисконсульт II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта - не менше 1 року

  • Юрисконсульт II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта - не менше 1 року
  • Юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи
  • Куку


База даних захищена авторським правом ©vaglivo.org 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка