Звіт про роботу медсестринської служби Львівщини за 2009 рік наталія галапац



Скачати 36,72 Kb.
Дата конвертації10.01.2017
Розмір36,72 Kb.

Звіт про роботу медсестринської служби Львівщини за 2009 рік

  • НАТАЛІЯ ГАЛАПАЦ
  • Головний позаштатний спеціаліст з медсестринства головного управління охорони здоров’я ЛОДА, заступник головного лікаря Жовківської ЦРЛ з медсестринства

Суть медсестринської справи

  • полягає у медичному компетентному виявленні проблем пацієнта щодо його здоров'я та кваліфікованій допомозі в їх вирішенні чи, в крайньому разі, пом'якшенні їх гостроти.

Впровадження медсестринського процесу в практичну охорону здоров’я -

  • це необхідна умова для створення науково обґрунтованого професійного догляду за пацієнтом.

Завдання медичної сестри

  • Чітко уявляти обсяг, терміни опіки над пацієнтом, техніку виконання тої чи іншої процедури (маніпуляції), розподіл обов’язків між персоналом, - стандарт своєї діяльності.

Мета Програми розвитку медсестринства України (наказ МОЗ України від 08.11.2005 р. №585)

  • Формування умов для підвищення ефективності і значимості середнього медичного персоналу в наданні медичної допомоги всім верствам населення, які її потребують.

Основні заходи розвитку медедсестринства України та області :

  • здійснення основних напрямків кадрової політики в розвитку медсестринства;
  • розвиток системи підготовки і післядипломної освіти медичних сестер;
  • вирішення питань щодо нормативно-правового забезпечення діяльності медичних сестер;
  • інформаційне забезпечення в управлінні діяльністю медичних сестер;
  • забезпечення розвитку професійних сестринських об'єднань та асоціацій;
  • розвиток міжнародного співробітництва в медсестринстві.

Розвиток сімейної медицини

  • Реформування охорони здоров'я на національній основі з переорієнтацією на удосконалення первинної медико-санітарної допомоги та впровадження принципів сімейної медицини ставлять нові вимоги до якості підготовки фахівців охорони здоров'я, в тому числі медичних сестер та фельдшерів.

У 2009 році впроваджено в роботу

  • Тимчасові стандарти роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини ЛПЗ Львівської області,
  • затверджені наказом ГУОЗ ЛОДА № 189 від 23.03.2009 року «Про затвердження Тимчасових Стандартів роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини ЛПЗ Львівської області».
  • Свідоцтво про реєстрацію авторського права № 29151 від 10.06.2009 р.

Оцінка якості роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини

  • 1.Наявність нормативних документів та їх знання 5 балів
  • 2.Якість ведення встановленої МОЗ документації 5 балів
  • 3.Оформлення посімейного паспорта дільниці 5 балів
  • 4.Безперервний професійний розвиток (підвищення кваліфікації) 4 бали
  • 5.Якість виконання лікувально-діагностичних процедур 5 балів
  • 6.Виконання плану профщеплень 5 балів
  • 7.Якість профілактичної роботи (відсутність на дільниці занедбаних випадків онкозахворювань та туберкульозу). 5 балів
  • 8.Якість диспансеризації 5 балів
  • 9.Флюорографія ОГК (виконання плану) 4 бали
  • 10.Дотримання вимог санепідрежиму 6 балів
  • 11.Дотримання деонтологічних принципів (скарги пацієнтів про медсестру)
  • 4 бали
  • 12.Дотримання правил техніки безпеки та правил внутрішнього розпорядку
  • 5 балів
  • Разом 60 балів

Три параметри оцінки якості роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини

  • 1. Виконання медсестринського процесу та інших розділів повністю відповідає нормативам роботи, закладеним у збірнику технологій стандартів.
  • Виставляється максимальне число балів.
  • 2. Виконання медсестринського процесу та інших розділів роботи не повністю відповідає нормативам технології і стандартів.
  • Виставляється 50% від максимального числа балів.
  • 3. Виконання медсестринського процесу та інших розділів роботи не відповідає нормативам технології і стандартів.
  • Виставляється 0 балів.
  • По результатах контролю на робочому місці конкретної медичної сестри розраховується інтегральний коефіцієнт якості (ІК), який складає відношення суми фактично набраних балів (ФБ) до їх максимального числа (МБ).
  • ІК =ФБ
  • МБ

Медичні сестри області продовжують працювати по впроваджених у 2007 та 2008 роках

  • Тимчасових стандартах роботи медичних сестер ЛПУ Львівської області, затверджених наказом ГУОЗ ЛОДА № 389 від 05.06.2007 року «Про затвердження Тимчасових Стандартів роботи медсестер ЛПУ Львівської області»
  • Збірнику стандартів і технологій по інфекційній безпеці, інфекційному контролю для медичних сестер (фельдшерів, акушерок) лікувально-профілактичних установ Львівської області, затверджених наказом ГУОЗ ЛОДА № №221 та наказом Головного державного санітарного лікаря Львівської області №21-ВО від 01.04.2008 року «Про затвердження Збірника стандартів і технологій по інфекційній безпеці, інфекційному контролю для медичних сестер (фельдшерів, акушерок) лікувально-профілактичних установ Львівської області».

Дані тимчасові стандарти медсестринської діяльності

  • це спроба на основі доказової медицини використовувати світовий досвід та враховуючи особливості охорони здоров'я України створити можливість оцінювати і контролювати якість роботи медичної сестри, встановити якісний стандарт згідно з яким мають надаватись медичні послуги – що удосконалить діяльність медичних сестер в системі охорони здоров'я .
  • Виходячи з вище сказаного можна зробити висновок, що стандартизація роботи медсестринської служби є одним із кроків контролю та управління якістю роботи медичних сестер так як того вимагає наказ МОЗ України № 189 від 26.03.2009 р. „Про порядок контролю та управління якістю медичної допомоги”.

У Львівській області працює 24124 молодших медичних спеціалістів:

  • Медичних сестер18259
  • Фельдшерів – 1627
  • Акушерок – 1360
  • Фельдшерів-лаборантів – 1526
  • Зубних техніків – 547
  • Рентген лаборантів – 459
  • Медстатистиків – 276
  • Інші спеціалісти - 70

У 2009 році атестовано 4816 молодших спеціалістів з медичною освітою

  • Спеціальність
  • Всього
  • атестовано
  • Категорія
  • Вища
  • Перша
  • Друга
  • 1
  • Фельдшера
  • 308
  • 200
  • 76
  • 32
  • 2
  • Акушерки
  • 239
  • 147
  • 55
  • 37
  • 3
  • Медсестри
  • 3752
  • 2328
  • 975
  • 449
  • 4
  • Лаборанти
  • 265
  • 198
  • 39
  • 28
  • 5
  • Зубні техніки
  • 124
  • 31
  • 48
  • 45
  • 6
  • Рентгенлаборанти
  • 83
  • 57
  • 10
  • 16
  • 7
  • Медстатистики
  • 29
  • 17
  • 9
  • 3
  • 8
  • Інші
  • 16
  • 15
  • 1
  • -
  • По області
  • 4816
  • 2993
  • 1213
  • 610

Атестація молодших медичних спеціалістів станом на 01.01.10 р. - 15728 – 65,2 %

  • Медичних сестер – 11840 64,8%
  • Фельдшерів – 1101 67,7%
  • Акушерок – 874 64,3%
  • Фельдшерів-лаборантів – 1089 71,4%
  • Зубних техніків – 363 66,4%
  • Рентген лаборантів – 323 70,4%
  • Медстатистиків – 122 42,2%
  • Інші – 16 22,8 %

Рівень атестації в динаміці за 2008 – 2009 роки

  • 2008 рік 2009 рік
  • Медичні сестри 11277 62% 11840 64,8%
  • Фельдшера 1081 65% 1101 67,7%
  • Акушерки 863 63,3% 847 64,3%
  • Лаборанти 1066 70% 1089 71,4%
  • Зубні техніки 338 61,2% 363 66,4%
  • Рентген лаборанти 311 68,9% 323 70,4%
  • Медстатистики 109 40,6% 122 42,2
  • Інші 10 16,6% 16 22,8%
  • По області 15055 62,5 % 15728 65,2%

Рівень атестації в динаміці за три роки зріс на 3,6 %

  • Роки
  • Всього фізичних осіб
  • З них атестовано
  • Питома вага атестованих
  • 2007
  • 24039
  • 14811
  • 61,6 %
  • 2008
  • 24097
  • 15055
  • 62,5 %
  • 2009
  • 24124
  • 15728
  • 65,2 %

Наказом Головного управління охорони здоров’я ЛОДА від від 24.12.2008р. № 1181 „Про продовження впровадження медсестринської реформи в практичну охорону здоров’я” на період 2009 -2010 рр. експериментальними базами затверджено:

  • Львівська обласна клінічна лікарня - кардіохірургічне відділення №1, обласне відділення інтенсивної терапії недоношених новонароджених з виїзною неонатологічною бригадою.
  • Львівська обласна інфекційна клінічна лікарня – 4-те діагностичне відділення.
  • КЗ Львівської облавної ради «Львівський обласний шкірно - венерологічний диспансер» - стаціонарне відділення.
  • Львівський обласний державний клінічний наркологічний диспансер – стаціонарне відділення № 1.
  • Городоцька ЦРЛ – терапевтичне відділення.
  • Пустомитівська ЦРЛ – терапевтичне відділення.
  • Клінічна лікарня Львівської залізниці (за згодою) – міждорожній центр ендоурологічних методів діагностики та лікування.

За 2009 рік Листок медсестринського процесу із подальшим аналізом проведених медсестринських втручань заповнено 160 пацієнтам:

  • Львівська обласна клінічна лікарня – 55 пацієнтам
  • Львівська обласна інфекційна клінічна лікарня – 12 пацієнтам.
  • КЗ Львівської облавної ради «Львівський обласний шкірно - венерологічний диспансер» - 12 пацієнтам.
  • Львівський обласний державний клінічний наркологічний диспансер - 12 пацієнтам.
  • Городоцька ЦРЛ – 24 пацієнтам.
  • Пустомитівська ЦРЛ – 24 пацієнтам.
  • Клінічна лікарня Львівської залізниці - 21 пацієнту

Львівська ОКЛ кардіохірургічне відділення №1

  • 22 пацієнти – 309 ліжко- днів
  • Середній ліжко-день – 10,1
  • Медсестинські втручання – 25050
  • На одного пацієнта – 759 втручань
  • На одного пацієнта в день – 75 втручань

Науково-практичний семінар “Управління якістю роботи медсестринською службою закладів охорони здоров’я”

  • 10.09.09 р. – виїзний семінар на базі Старосамбірської ЦРЛ для головних і старших медсестер ЛПЗ Старосамбірського, Турківського, Самбірського районів.
  • 06.10.09р.– семінар на базі Львівського обласного клінічного перинатального центру для головних і старших акушерок ЛПЗ області.
  • 08.12.09 р. – семінар для головних (старших) медсестер ЛПЗ області.
  • Після проведення семінару всім учасникам видано сертифікати головного управління охорони здоров’я ЛОДА.

Основні питання семінару

  • 1. Аспекти лідерства
  • 2. Морально-психологічний клімат в колективі
  • 3.Типи поведінки керівника
  • 4.Управлінська роль керівника
  • 5. Організація управлінської праці:
  • планування роботи;
  • організація службових нарад;
  • управлінська інформація;
  • комунікації;
  • значення документів в управлінні;
  • 6. Функції управління:
  • управлінські рішення;
  • облік;
  • контроль
  • проводяться практичні заняття шляхом рішення ситуаційних завдань по ефективному керівництву, тестування „ Чи можете Ви бути керівником”.

Заняття і наради із головними(старшими ) медсестрами ЛПЗ області 2009 рік

  • Заняття із головними (старшими) медсестрами протитуберкульозних диспансерів(відділень)
  • „ Організація роботи медсестринської служби протитуберкульозних стаціонарів. Роль медичної сестри у профілактиці туберкульозу” (березень).
  • Нарада головних медсестер ЛПЗ області „Про підсумки роботи мед сестринської служби за 6-ть місяців 2009 року” (червень).

У 2009 році проведено виїзди у 13 ЛПЗ області

  • Основні зауваження і пропозиції зроблені під час виїздів:
  • Оцінку якості медичних сестер проводити згідно методики, затвердженої Тимчасовими Стандартами роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини ЛПЗ Львівської області та Тимчасовими Стандартами роботи медичних сестер ЛПЗ Львівської області з обов’язковим заповненням Контрольної карти і занесенням недоліків у Журнал дефектури.
  • Головним і старшим медсестрам ЛПЗ контролювати оформлення атестаційних звітів молодшими медичними спеціалістами та проводити підготовку їх до атестації.
  • Забезпечити виконання медичним персоналом епідемічно-безпечних алгоритмів виконання маніпуляцій та процедур.
  • Проводити заняття та контроль рівня знань молодших медичних спеціалістів з питань надання невідкладної медичної допомоги , інфекційного контролю, профілактики внутрішньолікарняного зараження ВІЛ-інфекцією/СНІД та інше.
  • Удосконалити медсестринську документацію у відповідності до Критеріїв акредитації ЛПЗ.

Львівська обласна Асоціація медичних сестер

  • створена 18.02.2002 року,
  • зареєстрована Львівським
  • обласним управлінням юстиції
  • Свідоцтво №898
  • 1 квітня 2002 року
  • 51 районних та міських осередків
  • 4880 членів Асоціації

Конференції, семінари

  • Делегація медичних сестер Львівщини у вересні 2009 року приймала участь у науково-практичному семінарі-нараді «Управління закладами охорони здоров’я в сучасних умовах. Функції і завдання медсестринства на сучасному етапі».
  • На данному семінарі представлено презентацію «Стандартизація медсестринського догляду за пацієнтом» головного позаштатного спеціаліста ГУОЗ ЛОДА з медсестринства Н. Галапац

Третій Всеукраїнський конкурс професійної майстерності медичних сестер

  • м. Житомир 1- 4 жовтня 2009 р.
  • Почесне 3-тє місце
  • Удовік Марія
  • медсестра - анестезистка Новороздільської МЛ

ЗАВДАННЯ на 2010 р.

  • 1. Продовжувати вести інформаційну роботу з медичною громадкістю з питань інновацій в медсестринській освіті та діяльності.
  • 2. Продовжити проведення науково-практичних семінарів для медсестер, фельдшерів, акушерок ЛПЗ області на тему: „ Управління якістю роботи мед сестринською службою закладів охорони здоров’я”.
  • 3. Впроваджувати вітчизняну модель медсестринського процесу в практичній діяльності медсестер.
  • 4. Удосконалювати професійну освіту працюючих медсестер методом безперервного навчання на місцевих базах (проведення науково-практичних семінарів, конференцій як загально лікарняних так і згідно профілю роботи медсестер, проведення контролю рівня знань шляхом тестувань, заліків по маніпуляційній техніці, невідкладній медичній допомозі, інфекційному контролю та ін.).
  • 5. Працювати над покращенням показника атестації молодших медичних спеціалістів. Підготовку молодших медичних спеціалістів до атестації проводити згідно Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою.
  • 6. Продовжувати науково - дослідницьку роботу з питань медсестринської справи: розробити та впровадити Стандарти роботи медсестер в хірургії, терапії, педіатрії та ін.
  • 7. Продовжити експеримент із впровадження медсестринського процесу, нової медсестринської документації на базі Львівської обласної психіатричної клінічної лікарні з січня 2010 року.
  • 8. Провести конференцію для медсестер ЛПЗ Львівської області „ Про підсумки виконання Програми реформування медсестринства за 2005-2010 рр.”

Головним завданням медсестринства є служіння професії і професією

  • Дії кожної медсестри відображаються на професії в цілому. Кожна медсестра несе особисту відповідальність за те, чи її практика відповідає професійним стандартам. Всі медсестри відповідальні перед своєю професією. Поняття служіння професії і професією підтверджує вірність і лояльність по відношенню до вибраної дороги.
  • Медсестри були і залишаються центральною ланкою системи охорони здоров'я, що гарантує участь медсестри у створенні нової системи і допоможе, виділити головні риси медсестринської професії.
  • Ми є свідками переходу до нової епохи удосконалення медсестринської справи, коли відповідальність і лідерство витікає із знань і дій. Перспектива будується на нашому минулому і багата історія медсестринської діяльності, що передається у спадщину майбутнім поколінням медсестер допоможе їм створити бажане майбутнє.


База даних захищена авторським правом ©vaglivo.org 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка