Звіт завідувача Комунального закладу освіти "Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №6" Дніпропетровської міської ради за 2012-2013 навчвальний рік Саракуз Вікторії Василівни перед педагогічним колективом та громадськістю



Скачати 20,48 Kb.
Дата конвертації10.12.2016
Розмір20,48 Kb.

Звіт завідувача Комунального закладу освіти “Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 6” Дніпропетровської міської ради за 2012-2013 навчвальний рік Саракуз Вікторії Василівни перед педагогічним колективом та громадськістю

Положення про порядок звітування керівників дошкільних ,загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів про свою діяльність перед педагогічним колективом та громадськістю

НАКАЗ

МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ № 178 від 23 березня 2005р.

Мета звітування :

Подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності завідувача

Завдання звітування:

1.Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рушень у сфері управління навчальним закладом.

Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

  • Конституція України
  • Закон України «Про освіту»
  • Закон України «Про дошкільну освіту»
  • Закон «Про мови в Україні»
  • Закон України «Про охорону дитинства» №2402-ІІІ від 26.04.2001
  • Положення про дошкільний навчальний заклад. Постанова КМУ №305 від 12.03.2003
  • Конвенція ООН про права дитини
  • Національна доктрина розвитку освіти. Указ Президента України №347/2002 від 17.04.2002
  • Положення про атестацію педагогічних кадрів України. Наказ МОНУ №310 від 20.09.1993
  • Положення про атестацію педагогічних кадрів України зі змінами та доповненнями. Наказ №419 від 01.12.1998
  • «Планування роботи в дошкільному навчальному закладі». Інструктивно-методичний лист МОНУ №1/9-455 від 03.07.2009
  • «Організація освітнього процесу в дошкільному навчальному закладі». Інструктивно-методичний лист МОНУ №1/9-393 від 10.06.2009
  • Інструкція про ділову документацію в дошкільних закладах
  • «Типовий перелік обов’язкового обладнання, навчально-наочних посібників та іграшок». Наказ МОНУ №509 від 11.09.2002
  • Методичні рекомендації «Підбір і використання іграшок для дітей раннього віку у дошкільних навчальних закладах»

Державні програми, за якими будується навчально-виховний процес

  • Базова програма розвитку дитини дошкільного віку «Я у Світі».
  • Програма розвитку дітей старшого дошкільного віку «Впевнений старт».
  • Базовий компонент дошкільної освіти (нова редакція).
  • Авторські та альтернативні програми:

  • «Дитина в дошкільні роки». Запоріжжя, 2005
  • «Навчаємо правил безпеки». Суми, 2002
  • «Дитина в довкіллі» Л.Калузька. Київ, 1999

ВЗАЄМОДІЯ З БАТЬКАМИ

  • Загальні батьківські збори
  • Засідання батьківської ради
  • Залучення батьків до участі
  • в святах присвячених

    1 Вересня, осінньому Ярмарку, “На гостини до красуні Осені”, тижнях та місячниках “Здорова дитина – майбутнє України”, конкурс “Креативна новорічна іграшка”, імідж-проекті «Презентація родини» та інших святкових заходах закладу.

  • Виставки родинних фото робіт та малюнків “Веселка літнього відпочинку”, “Мій пухнастий друг”

МЕТОДИЧНА РОБОТА

ПРОВЕДЕНІ ПЕДАГОГІЧНІ РАДИ:

  • 28.11.2012
  • Тема: “Створення умов для креативного розвитку дітей дошкільного віку”

  • 20.02.2013
  • Тема: “Соціалізація . Формування комунікативних навичок дошкільників у навчально-виховному процесі”

    та інноваційні форми співпраці дошкільного закладу та батьківської громади”

    ПЛАНУЮТЬСЯ:

  • Тема: “Інтерактивні технології розвитку мовлення як запорука формування мовленнєвої компетентності дошкільників та педагогів”
  • Серпнева педагогічна рада
  • Аналіз результатів методичної роботи навчального закладу за 2012 – 2013 н.р.
  • Пріоритетні напрямки роботи дошкільного навчального закладу в 2013– 2014 н.р.
  • Затвердження річного плану 2013 – 2014 н.р.
  • Затвердження освітніх програм, , розкладу занять, графіку роботи спеціалістів.

Заходи щодо зміцнення та модернізації матеріально-технічної бази ДНЗ:

ДЖЕРЕЛА ФІНАНСУВАННЯ

Бюджетні кошти йдуть на:

  • оплата комунальних послуг
  • (електроенергії, води, телефону, вивіз сміття)

  • заробітна плата, премія до Дня працівників освіти, оздоровлення дітей працівників та кошти на оздоровлення під час щорічної відпустки працівникам (згідно 57 статті)

на початку навчального року проводиться засідання батьківського комітету, де складається та затверджується бізнес-план на навчальний рік, порушуються клопотання до депутатів, та начальника Ленінського районного відділу освіти для надання фінансової допомоги у вирішенні питання покращення матеріально-технічної бази.

Співпраця з депутатами 2012 – 2013 р.р.


Бардах Олександр Юхимович;

Депутат Ленінської районної у місті Дніпропетровську ради

Заміна вхідних дверей

Придбання водонагрівача на харчоблок

Придбання музичного центру

Спонсорська благодійна допомога батьків

  • Придбання методичної літератури
  • Придбання дитячих меблів
  • Ремонт методичного кабінету
  • Обладнання ігрових майданчиків
  • Придбання пилососів
  • Поповнення ігрового
  • середовища груп

  • Проведення косметичних
  • ремонтів у групах

Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я дітей:

▪ Триразове харчування, згідно примірного

двотижневого меню, затверджене начальником

Держсанепідемслужби у Дніпропетровській

області з урахуванням весняно-

літнього та осінньо-зимового періоду.

▪ Щомісячно проводиться аналіз харчування для

забезпечення повноцінного раціону дітей протягом дня.

▪ Раціон харчування літнього меню розшиюється

свіжими салатами, соками і фруктами.

▪ Взимку проводяться вітамінні столи зі споживання

салатів, фіто-меню: споживання цибулі, часнику,

лимонів у період збудження інфекційних хвороб.

Забезпечено в достатній кількості дезінфікуючими

Забезпечено в достатній кількості дезінфікуючими

засобами (зі супроводжуючим пакетом документів)

для замочування посуду, вологого прибирання.

  • Для забезпечення зниження рівня захворюваності педагоги проводять щоденні прогулянки на свіжому повітрі,
  • загартовуючі процедури: ходіння босоніж після сну по доріжці здоров’я, гімнастика пробудження, ранкова гімнастика

    та заняття з фізичної культури.


▪ Щорічно для дітей старшого дошкільного

віку проводиться диспансеризація з

залученням вузьких спеціалістів

(лор, хірург, окуліст ).

▪ Протягом року проводять профілактику

захворювань стоматолог, логопед та

надають рекомендації і кваліфіковану допомогу.

▪ 1 раз на рік діти обстежуються на гельмінти.

▪ Проводиться профілактичне щеплення дітей з

письмового дозволу батьків

та з огляду лікаря, який приходить 1 раз на

тиждень. Лікар оглядає дітей ясельного віку

1 раз на місяць, а дітей садового віку 1 раз на на квартал


Закон України “Про охорону дитинства”


Цей закон визначає охорону дитинства в Україні як стратегічний загальнонаціональний пріоритет і з метою забезпечення реалізації прав дитини на життя, охорону здоров’я, освіту, соціальний захист та всебічний розвиток встановлює основні засади державної політики у цій сфері.

Відповідно до Закону всі учасники навчально-виховного процесу в закладі дотримуються принципів забезпечення фізичного, інтелектуального, культурного розвитку молодого покоління.

Стаття 2. Законодавство про охорону дитинства та його завдання

Стаття 8. Право на достатній життєвий рівень

Стаття 9. Право дитини на вільне висловлення думки та

отриманняінформації

Стаття 10. Право на захист від усіх форм насильства

Стаття 19. Право на освіту

Якісний склад педагогів:

Педагогічний потенціал:

Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я працівників закладу:

  • Працівники закладу 2-чі на рік проходять медичне обстеження та отримують допуск до роботи на основі висновку лікарів.
  • Лікарняний лист оплачується 5 днів за рахунок підприємства, решта за рахунок фонду соціального страхування.
  • Медичний кабінет оснащений апаратом для вимірювання тиску, належним запасом медичних препаратів для надання першої необхідної допомоги.
  • Між адміністрацією ДНЗ та профспілковим комітетом заключений колективний договір, який регулює питання:
  • Прийняття на роботу та звільнення працівників
  • Тарифікація та атестація працюючих
  • Складання графіку відпусток та встановлення їх тривалості
  • Надання додаткових відпусток за ненормований робочий день, шкідливі або несприятливі умови праці
  • Питання нормування праці та преміювання працівників

Колектив дошкільного закладу висловлює подяку всім, хто допомагав дошкільному закладу, батькам за розуміння та допомогу, сподіваємось на подальшу плідну співпрацю.

Колектив дошкільного закладу висловлює подяку всім, хто допомагав дошкільному закладу, батькам за розуміння та допомогу, сподіваємось на подальшу плідну співпрацю.



База даних захищена авторським правом ©vaglivo.org 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка